名古屋エコールが地球のためにできること

毎年、全従業員に健康診断を義務付けるだけでなく、会社として週休２日制を導入しており、人間らしい生活が送れるよう従業員の健康管理を行っています。家族サービスや普段は経験できないことにチャレンジできるようバースデー休暇制度を設けております。

当社では「社員一人一人のレベルアップが会社のレベルアップに繋がる」とのポリシーのもと社員のための集合研修・通信教育などを行っています。
集合研修は１年を通じて実施されており、社員がそれぞれのレベル・業務内容に合わせた研修を受講しています。
通信教育は、日本能率協会マネジメントセンターや公開経営指導協会とタイアップし、業務に生かせる専門知識の習得や、生涯教育の一環としての自己研鑽のためのツールとして、社内において広く活用されています。
１つの講座を最後まで修了した場合は、その受講料は免除される制度になっています。

事務機、事務用品の商社である当社は、省エネ性能の高いオフィス機器やエコマーク認定された事務用品を提供しています。
さらに脱炭素社会の実現に貢献するため、省エネ性能の高い複合機１台の導入にあたり、東南アジアにマングローブ１本植林しているリコージャパン株式会社様の活動に同調し、積極的にリコー製の複合機の販売を推進しています。
今後も多様なステークホルダーと協働してSDGsに貢献していきます。

電子請求書発行システムなどを導入し、今まで紙に頼ってきた請求書等の電子化を積極的に進めています。また、社内会議の際には電子媒体を使用し、紙ではなくデータを閲覧することによって、ペーパーレス化を行っています。
この取り組みをさらに加速させ、森林資源の保護を推進するとともに、従業員が場所に束縛されず、より柔軟に働ける仕組みを構築して参ります。